Index GRI

102-2

Activités, marques, produits et services

102-3

Lieu géographique du siège

102-4

Lieu géographique des sites d’activités

102-5

Capital et forme juridique

102-6

Marchés desservis

102-7

Taille de l’organisation

102-8

Informations concernant les employés et les autres travailleurs

102-9

Chaîne d’approvisionnement

102-10

Modifications de l’organisation et de sa chaîne d’approvisionnement

102-11

Principe de précaution ou approche préventive

102-12

Initiatives externes

102-13

Adhésion à des associations

Stratégie

102-14

Déclaration du décideur le plus haut placé

Éditorial

102-15

Principaux impacts, risques et opportunités

Contexte

Éthique et intégrité

102-16

Valeurs, principes, normes et règles de conduite

Gouvernance

102-18

Structure de gouvernance

Gouvernance

Implication des parties prenantes

102-40

Liste des groupes de parties prenantes

102-41

Accords de négociation collective

102-42

Identification et sélection des parties prenantes

102-43

Approche de l’implication des parties prenantes

102-44

Enjeux et préoccupations majeurs soulevés

Pratique de reporting

102-45

Entités incluses dans les états financiers consolidés

102-46

Définition du contenu du rapport et des périmètres de l’enjeu

102-47

Liste des enjeux pertinents

102-48

Réaffirmation des informations

102-49

Modifications relatives au reporting

102-50

Période de reporting

102-51

Date du rapport le plus récent

102-52

Cycle de reporting

102-53

Point de contact pour les questions relatives au rapport

102-54

Déclaration de reporting en conformité avec les normes GRI

Index GRI

102-55

Index du contenu GRI

Index GRI

102-56

Vérification externe

Éléments d'information spécifiques

GRI 200 : Normes économiques

GRI 103 : Approche managériale - 2016

103-1

Présentation des enjeux pertinents et leur périmètre d’impact

Responsabilité économique

103-2

Description de l’approche managériale

103-3

Évaluation de l’approche managériale

Financements impact positif

Performance économique

GRI 201 : Performance économique - 2016

201-1

Valeur économique directe générée et distribuée

Résultats financiers

201-2

Implications financières et autres risques et opportunités dus au changement climatique

Financements impact positif

Impacts économiques indirects

GRI 203 : Impacts économiques indirects - 2016

203-1

Investissements dans les infrastructures et mécénat

Accessibilité

203-2

Impacts économiques indirects significatifs

Pratiques d’achats

GRI 204 : Pratiques d’achats - 2016

204-1

Part de dépenses auprès de fournisseurs locaux

Lutte contre la corruption

GRI 204 : Pratiques d’achats - 2016

205-1

Activités évaluées en termes de risque lié à la corruption

205-2

Communication/formation sur politiques/procédures anti-corruption

Comportement anticoncurrentiel

GRI 206 : Comportement anticoncurrentiel - 2016

206-1

Actions en justice contre le comportement anticoncurrentiel et les pratiques antitrust

Taxes

GRI 207 : Taxes - 2019

207-1

Approche fiscale

GRI 300 : Normes environnementales

GRI 103 : Approche managériale - 2016

103-1

Présentation des enjeux pertinents et leur périmètre d’impact

Responsabilité environnementale

103-2

Description de l’approche managériale

103-3

Évaluation de l’approche managériale

Matières

GRI 301 : Matières - 2016

301-1

Matières utilisées par poids ou par volume

301-2

Matières recyclées utilisées

303-3

Produits et matériaux d’emballage valorisés

Énergie

GRI 302 : Énergie - 2016

302-1

Consommation énergétique au sein de l’organisation

302-2

Intensité énergétique

302-3

Réduction de la consommation énergétique

Transition bas carbone

Eau et effluents

GRI 303 : Eau et effluents - 2018

303-5

Consommation d'eau

Émissions

GRI 305 : Émissions - 2016

305-1

Émissions directes de GES (champ d’application 1)

305-2

Émissions indirectes de GES (champ d’application 2)

305-4

Intensité des émissions de GES

305-5

Réduction des émissions de GES

Effluents et déchets

GRI 306 : Effluents et déchets - 2016

306-2

Déchets par type et méthode d’élimination

Transition bas carbone

Conformité environnementale

GRI 307 : Conformité environnementale - 2016

307-1

Non-conformité à la législation et à la réglementation environnementales

Transition bas carbone

Évaluation environnementale des fournisseurs

GRI 308 : Évaluation environnementale des fournisseurs - 2016

308-1

Nouveaux fournisseurs analysés avec des critères environnementaux

308-2

Impacts environnementaux négatifs sur la chaîne d’approvisionnement et mesures prises

GRI 400 : Normes sociales

GRI 103 : Approche managériale - 2016

103-1

Présentation des enjeux pertinents et leur périmètre d’impact

103-2

Description de l’approche managériale

Responsabilité sociale

Responsabilité civique

103-3

Évaluation de l’approche managériale

Emploi

GRI 401 : Emploi - 2016

401-1

Recrutements de nouveaux employés et rotation du personnel

401-2

Avantages accordés aux salariés à temps plein et non aux employés temporaires ou à temps partiel

401-3

Congé parental

Relations employés/direction

GRI 402 : Relations employés/direction - 2016

402-1

Périodes de préavis minimales pour les modifications opérationnelles

Santé et sécurité au travail

GRI 403 : Santé et sécurité au travail - 2018

403-1

Système de management de la santé et de la sécurité au travail

403-3

Services de santé au travail

403-4

Participation et consultation des travailleurs et communication relative à la santé et à la sécurité au travail

403-6

Promotion de la santé des travailleurs

403-7

Prévention et réduction des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés aux relations d’affaires

403-8

Travailleurs couverts par un système de management de la santé et de la sécurité au travail

403-9

Accidents du travail

401-10

Maladies liées à un accident du travail

Formation et éducation

GRI 404 : Formation et éducation - 2016

404-1

Nombre moyen d’heures de formation par an par employés

Carrières

404-2

Programmes de mise à niveau des compétences/aides à la transition

Carrières

404-3

Pourcentage d’employés bénéficiant de revues de performance et d’évolution de carrière

Carrières

Diversité et égalité des chances

GRI 405 : Diversité et égalité des chances - 2016

405-1

Diversité des organes de gouvernance et des employés

Diversité

Lutte contre la discrimination

GRI 406 : Lutte contre la discrimination - 2016

406-1

Cas de discrimination et mesures correctives prises

Diversité

Liberté syndicale et négociation collective

GRI 407 : Liberté syndicale et négociation collective - 2016

407-1

Opérations/fournisseurs avec un droit de liberté syndicale

Évaluation des droits de l'homme

GRI 412 : Evaluation des droits de l'homme - 2016

412-1

Opérations ayant été soumises à des contrôles du respect des droits de l’homme ou des évaluations des impacts

Droits de l’Homme

Communautés locales

GRI 412 : Evaluation des droits de l'homme - 2016

413-1

Activités impliquant la communauté locale (impact et programmes)

Mécénat

Évaluation sociale des fournisseurs

GRI 414 : Évaluation sociale des fournisseurs - 2016

414-1

Nouveaux fournisseurs analysés à l’aide de critères sociaux

Politiques publiques

GRI 415 : Politiques publiques - 2016

415-1

Contributions politiques

Commercialisation et étiquetage

GRI 417 : Commercialisation et étiquetage - 2016

417-1

Exigences relatives à l’information sur les produits et services et l’étiquetage

417-2

Cas de non-conformité concernant l’information sur les produits et services et l’étiquetage

417-3

Cas de non-conformité concernant la communication marketing

Confidentialité des données des clients

GRI 415 : Politiques publiques - 2016

418-1

Plaintes fondées relatives à l’atteinte à la confidentialité des données des clients et aux pertes des données des clients